Home » Werk » Pagina 2

Categorie: Werk

Toename burn-outs: we moeten meer en mogen minder

Wat zijn de ideale ingrediënten voor een burn-out? Doe ‘werk dat steeds meer van ons vraagt’ in een pan. Gooi er een flinke portie ‘steeds minder regelruimte’ bij. Laat het mengsel geruime tijd sudderen. Et voilà, de burn-outs liggen al bijna panklaar op ons bord.

 

Lees meer: https://www.arbo-online.nl/gezond-werken/nieuws/2019/02/toename-burn-outs-we-moeten-meer-en-mogen-minder-10118222

 

Bron: Arbo

De mentale druk op jongeren lijkt toe te nemen

Ook in de toekomst blijven psychische aandoeningen veel ziektelast veroorzaken. Demografische ontwikkelingen (vergrijzing, bevolkingsgroei) en sociaal-culturele ontwikkelingen (toename van het aantal mensen met een migratieachtergrond) hebben naar verwachting een impact op het vóórkomen van psychische aandoeningen in de toekomst en daarmee op de zorgvraag. Maar er zijn ook signalen dat er nieuwe ontwikkelingen zijn die de psychische gezondheid van vooral jongeren en jongvolwassenen beïnvloeden, zoals een toenemende prestatiedruk en de steeds grotere rol van technologie in het dagelijks leven, met name social media. Dit webartikel beschrijft deze ontwikkelingen en hun mogelijke impact op de zorgvraag en zorg voor psychische aandoeningen in de toekomst.

Lees meer: https://www.vtv2018.nl/druk-op-jongeren

Bron: Rijksinstituut voor Volksgezondheid
en Milieu


Schroom niet om contact met ons op te nemen. Vaak zijn een aantal korte sessies voldoende om jezelf te leren met de beren en de bergen om te gaan. We hebben ook tijd de planning voor gratis sessies wanneer je het niet kan betalen. Dus schroom niet en maak een afspraak coach@pbop.nl  of stuur een Whapje 06-18474408

Krijg jij een burn-out van je baas?

Richt jouw baas zich op ontwikkeling en verbetering, of op resultaten?

Bij werknemers met een resultaatgerichte leidinggevende, is de kans op een burn-out groter. Dat blijkt uit van de UvA.

Maak je een fout tijdens werk? Niet erg, fouten maken hoort erbij, zegt de baas gericht op ontwikkeling en verbetering. Is je baas gericht op het resultaat, dan levert de fout veel stress op.

Om burn-outs te voorkomen, is het goed om kritisch naar het werkklimaat en de doelen van het management te kijken. Als daarin niets verandert, is er een grotere kans dat iemand weer een burn-out krijgt.

Hoe met deze kwestie om te gaan? Bekijk bijgaande video

Bron: https://www.intermediair.nl/werk-privebalans/burn-out/krijg-jij-een-burn-out-van-je-baas