Home » Aanpak

Aanpak

Na de intake we bepalen samen met u de beste insteek voor uw organisatie om zo snel mogelijk meer uitval te voorkomen en uw bedrijf sterker te maken zodat de economische en strategische doelen behaald worden.

Wat wij aanbieden is een aanpak op 4 niveaus binnen uw organisatie: medewerkers, teams, leidinggevenden en directie/HR. Voor elk van deze niveaus in uw organisatie hebben we gerichte trainingen.

_DSF9680

Tijdens de trainingssessies doen we ook een analyse van stressbronnen in uw bedrijf. Op basis van de uitkomst hiervan maken we samen met u een plan deze stressbronnen aan te pakken.

Ervaring leert dat een 2-daagse cursus voor alle medewerkers en een aanvullende 1- of 2-daagse cursus voor de leidinggevenden voldoende handvatten biedt om effectief burn-out een halt toe te roepen.

Daarnaast faciliteren we aanvullende individuele coachgesprekken. Indien uw medewerkers momenteel richting een burn-out dreigen te gaan zijn een 6-tal gesprekken meestal voldoende om weer te herstellen. Dit kan uiteraard wel per medewerker verschillen.

Resultaat

Het resultaat van het stressmanagement en burn-outpreventietrainingen:

  • Minder ziekteverzuim
  • Lagere kosten
  • Betere onderlinge samenwerking
  • Betere communicatie intern en extern
  • Innovatie en vooruitgang
  • Positieve open cultuur
  • Gemotiveerde vitale werknemers
_DSF9967

Wat kun je zelf doen?

Een aantal handvatten voor directie en MT vindt u hier

Een aantal handvatten voor particulieren tref je hier aan.

Honingraat alle onderdelen