Cijfers & Context
13% van de werknemers ervaart burn-outklachten.
Lees meer: https://www.volksgezondheidenzorg.info/onderwerp/overspannenheid-en-burn-out/cijfers-context/huidige-situatie
Bron: volksgezondheid en zorg
13% van de werknemers ervaart burn-outklachten.
Lees meer: https://www.volksgezondheidenzorg.info/onderwerp/overspannenheid-en-burn-out/cijfers-context/huidige-situatie
Bron: volksgezondheid en zorg
Wat zijn de ideale ingrediënten voor een burn-out? Doe ‘werk dat steeds meer van ons vraagt’ in een pan. Gooi er een flinke portie ‘steeds minder regelruimte’ bij. Laat het mengsel geruime tijd sudderen. Et voilà, de burn-outs liggen al bijna panklaar op ons bord.
Lees meer: https://www.arbo-online.nl/gezond-werken/nieuws/2019/02/toename-burn-outs-we-moeten-meer-en-mogen-minder-10118222
Bron: Arbo
Door, door en nog eens door. Nog even een deal sluiten, dat uurtje extra schrijven, toch naar die afspraak gaan. Ondernemers weten soms dat ze in volle sprint op weg zijn naar een muur, maar rennen er dan toch tegenaan. En dan komt de klap van de burn-out: over, uitgespeeld, kapot.
Bron: rtl nieuws
Ook in de toekomst blijven psychische aandoeningen veel ziektelast veroorzaken. Demografische ontwikkelingen (vergrijzing, bevolkingsgroei) en sociaal-culturele ontwikkelingen (toename van het aantal mensen met een migratieachtergrond) hebben naar verwachting een impact op het vóórkomen van psychische aandoeningen in de toekomst en daarmee op de zorgvraag. Maar er zijn ook signalen dat er nieuwe ontwikkelingen zijn die de psychische gezondheid van vooral jongeren en jongvolwassenen beïnvloeden, zoals een toenemende prestatiedruk en de steeds grotere rol van technologie in het dagelijks leven, met name social media. Dit webartikel beschrijft deze ontwikkelingen en hun mogelijke impact op de zorgvraag en zorg voor psychische aandoeningen in de toekomst.
Lees meer: https://www.vtv2018.nl/druk-op-jongeren
Bron: Rijksinstituut voor Volksgezondheid
en Milieu
Schroom niet om contact met ons op te nemen. Vaak zijn een aantal korte sessies voldoende om jezelf te leren met de beren en de bergen om te gaan. We hebben ook tijd de planning voor gratis sessies wanneer je het niet kan betalen. Dus schroom niet en maak een afspraak coach@pbop.nl of stuur een Whapje 06-18474408
In tien jaar is het percentage werknemers met een contract dat burn-outklachten heeft, gestegen van 11 naar ruim 16 procent in 2017.
Lees meer: https://www.nrc.nl/nieuws/2019/01/31/steeds-meer-burn-outklachten-onder-werknemers-a3652425
Bron NRC
Dat schreef verzekeraar Zilveren Kruis in een advertentie.
Lees meer: https://www.nrc.nl/nieuws/2017/06/19/kosten-van-burn-out-bedragen-60000-euro-11172164-a1563696
Bron: NRC
Het aantal burn-outklachten neemt toe, meldt TNO in een nieuw rapport. Werknemers moeten veel en mogen weinig, zeggen ze.
Bron: NRC
Richt jouw baas zich op ontwikkeling en verbetering, of op resultaten?
Bij werknemers met een resultaatgerichte leidinggevende, is de kans op een burn-out groter. Dat blijkt uit van de UvA.
Maak je een fout tijdens werk? Niet erg, fouten maken hoort erbij, zegt de baas gericht op ontwikkeling en verbetering. Is je baas gericht op het resultaat, dan levert de fout veel stress op.
Om burn-outs te voorkomen, is het goed om kritisch naar het werkklimaat en de doelen van het management te kijken. Als daarin niets verandert, is er een grotere kans dat iemand weer een burn-out krijgt.
Hoe met deze kwestie om te gaan? Bekijk bijgaande video
Bron: https://www.intermediair.nl/werk-privebalans/burn-out/krijg-jij-een-burn-out-van-je-baas
You cannot copy content of this page