Coaching
We bieden verschillende soorten coaching aan:
- Coachingtrajecten voor medewerkers die met burn-out thuis zitten
- Preventieve coaching: 4 maal per jaar coachgesprek voorkomt uitval door burn-out
- Coaching van directie en HR bij verandering bedrijfsprocessen
- Coaching van managers ondersteunen bij herkennen stressklachten bij medewerkers
- Preventieve coaching: 4 maal per jaar coachgesprek voorkomt uitval door burn-out
Coachingtrajecten voor medewerkers die met burn-out thuis zitten
Wanneer uw medewerkers met een burn-out thuis zitten, is het belangrijk om hen zo snel mogelijk weer bij het bedrijfsproces te betrekken, zodra de energie weer een beetje terugkomt.
Wij hebben een programma ontwikkeld die de medewerker op verantwoorde wijze zo snel mogelijk weer laat herstellen.
Preventieve coaching, 4 maal per jaar coachgesprek voorkomt uitval door burn-out
-
- Wilt u weten of uw medewerkers last hebben van stress?
- Wilt u hen tijdig helpen om burn-out te voorkomen?
Dan kunt u ervoor kiezen om 4 maal per jaar per medewerker een coachgesprek te voeren. Gemiddeld duurt het 6 maanden tussen het ontstaan van de burn-outklachten en de burn-out. Door 4 maal per jaar een gesprek te voeren met de medewerker is het mogelijk om de burn-outklachten tijdig op te sporen en om te keren.
U kunt de managers door ons laten opleiden om de coachgesprekken zelf te voeren, u kunt een interne coach aanstellen of u kunt ons inschakelen. Het voordeel van de interne coach is dat hij/zij de organisatie goed kent en weet wat er speelt. Het voordeel van een externe coach is dat de medewerkers zich vrijer zullen voelen zich te uiten.
Coaching van directie en HR bij verandering bedrijfsprocessen
Als onderdeel van de 360°-organisatiebarometer ondersteunen wij directie en HR bij het implementeren van de uitkomsten van het onderzoek.
Coaching van managers ondersteunen bij herkennen stressklachten bij medewerkers
Managers, die de 4-daagse training hebben gevolgd om medewerkers te ondersteunen bij stress en burn-outklachten, hebben soms nog behoefte aan aanvullende coaching op de werkvloer.
Onze coach helpt om de gesprekstechnieken te verbeteren en helpt bij het inzichtelijk maken van zijn of haar impact op de medewerkers.
Informatie aanvragen?
Wilt u meer informatie?
Bel ons vandaag nog voor aanvullende informatie of voor een vrijblijvende offerte!